Uit een groot bevolkingsonderzoek blijkt dat steeds minder mensen zich identificeren als personeel. “We hebben hier niet te maken met een personeelscrisis, maar met een collectieve identiteitscrisis,” stelt antropoloog Francesca Schoenmaker.
De 45-jarige voormalige luchthavenmedewerker Tinus is een van de mensen die zich niet langer identificeert als personeel. “Ik wil best werken,” zegt de man desgevraagd. “Maar personeel zijn is gewoon niet meer van deze tijd.”
Volgens Schoenmaker is er een cultuuromslag nodig. “Zolang we mensen in de rol van personeel blijven zien, zullen we blijven kampen met personeelstekorten.”
Ze raadt werkgevers daarom aan om te proberen de medemens niet als personeel maar op de eerste plaats als mens te zien. “Want is er een tekort aan mensen? Kijk maar om je heen: nee.”
Reusachtige blunder van Anna Lillioja.
Men kan zich niet identificeren als personeel, wel als personeelslid, medewerker of werknemer. Personeel is immers de verzamelnaam van mensen die in dienst werken bij een onderneming.
In het redactiehandboek van De Speld wordt aangegeven dat voor personeel het woord human resource (manpower mag ook – red.) moet worden gebruikt.
Anna Lillioja is waarschijnlijk een nieuwe redactiestagiaire die het dikke handboek nog niet volledig heeft doorgenomen.
Sl*chte zaak!
Denk je aan de censuurwoorden, Anna?
Tip: ga werken voor een zzp-er. Dan heb je dus wel werk en een inkomen, maar ben je geen personeel. (Voor wie het vergeten was: een zzp-er is een zelfstandige zonder personeel.)
Zeker weer zo’n ‘gender’-ding?!
Houd het niet meer bij.
Wat was het nu ook alweer, HLBGXY+/- ofzo?
Met de P van personeel: PHLBGXY+/-.