De 33-jarige Remco is druk op zoek naar een nieuwe baan. Het solliciteren wil alleen nog niet lukken. Ook zijn laatste gesprek, voor een functie als online sales manager, ging niet als gehoopt. “Het
Wat maakt a HR-manager meer bekwaam in het aannemen van personeel dan een personeelschef?
Een baas of chef is een persoon die “zijn” personeel begeleidt en helpt. Hij vertegenwoordigt die mensen bij de directie.
Een manager jaagt zijn personeel op voor meer en nog meer dividend en vertelt de directie wie ontslagen moeten worden bij weer een bezuinigingsronde.
HR = human resourse. Resourse is een bedrijfsmiddel. Bovenaan staan de eigenaren en beleggers. Daarna komen gebouwen en machines. Onderaan staan arbeiders (“human”).
Dat was in de tijd van personeelschefs andersom.
Bedrijfs– of hulpmiddel is in het Engels met een c, dus resource.
Hmm…. vraag me af hoeveel HR-managers Remco inmiddels “onderzocht” heeft.
Wat maakt a HR-manager meer bekwaam in het aannemen van personeel dan een personeelschef?
Een baas of chef is een persoon die “zijn” personeel begeleidt en helpt. Hij vertegenwoordigt die mensen bij de directie.
Een manager jaagt zijn personeel op voor meer en nog meer dividend en vertelt de directie wie ontslagen moeten worden bij weer een bezuinigingsronde.
HR = human resourse. Resourse is een bedrijfsmiddel. Bovenaan staan de eigenaren en beleggers. Daarna komen gebouwen en machines. Onderaan staan arbeiders (“human”).
Dat was in de tijd van personeelschefs andersom.
Bedrijfs– of hulpmiddel is in het Engels met een c, dus resource.
Watje! Allemansvriendje.
Corrie.
Galante stoelaanschuiver (gallant seat shover, red.) lijkt mij een passend beroep voor de 33-jarige Remco. Laat hem naar maar schuiven.