Word nu Vage Kennis voor onbeperkte toegang. Of registreer je als gast. Log hier in als je al Vage Kennis bent.
Monkey Business Images/Shutterstock
HR-afdeling selecteert kandidaten op kwantiteit
'Helaas was een andere kandidaat een grotere groep mensen'
Toch ga ik voor die ene midden-links!
Duidelijk dat dit bedrijf niet voor inclusiviteit gaat, want zowel bij de gezamenlijke HR-manager als bij de kwantitatieve kandidaat ontbreekt de letter Q in de namen.
Eindelijk weer eens een grappige reactie. 😁
Keep Up The Good work!
Ook erke dag rekkel WOKKEN bij ons vool niet duul!
Jos Maalderink van Apex BV heeft mijn vele malen bekroonde managementbijbel Weighting Methods for Quantity Judgments for Human Resource in Staff Recruitment and Appraisal verkeerd begrepen of zelfs misschien alleen de kaft bekeken.
De kern van mijn boek is: Appraisal van gewichtig manpower leidt tot bigger staff size tegen dezelfde labor expenses.
Een klein disadvantage is echter de increase van het gebruik van calorierijke products in het company-restaurant
Een fors en gewichtig doch omvangrijk pleidooi voor verbetering van de kiloknallerssalarisratio door inzet van zwaargewichten binnen de organisatie. Vet!
Weer zo’n #@$&% – fantasieloze imitator!
Er moeten meer vrouwen solliciteren.
Stichting.
of transgenders
Quantité est un qualité aussi.