De collega van Doris (Yousef, 32) zeikt vandaag vanaf huis. Dit heeft hij haar in meerdere geagiteerde mails laten weten. Voor Doris wel zo fijn, omdat ze nu meer gedaan krijgt op kantoor, zo laat ze weten terwijl ze een mail van Yousef opent: “Een vriendelijke reminder dat de deadline vorige week woensdag was!”
Veel collega’s vinden het face-to-face jammeren belangrijk op de werkvloer, maar Doris vindt het juist wel fijn om af en toe wat afstand te bewaren tot haar collega’s, Yousef in het bijzonder. “Tja, het scheelt zeker iets, ik bedoel: hij kan me vanaf daar niet dwingen dingen te doen.” Ze kijkt naar een nieuwe melding op haar telefoon: “Ha! Voor de zekerheid stuur ik dit nog een keer door — misschien is het per ongeluk aan je aandacht ontsnapt 😉, zou fijn zijn als je ASAP kunt reageren.”
Volgens manager Richard is het bedrijfsbeleid dat collega’s nu de mogelijkheid krijgen om in ieder geval twee dagen per week vanuit huis te zeiken: “Het is 2025, hybride zeuren hoort er nu eenmaal bij. We willen onze werknemers alle ruimte bieden om vanuit huis allerlei werk over de schutting te gooien. Daar worden werknemers nu eenmaal veel gelukkiger van. Dat is voor alle partijen beter. En je merkt daardoor ook dat er in minder uren, effectiever gezeken wordt.”
Yousef zelf vindt het fijn dat hij nu thuis zijn laptop kan opstarten en daardoor meer tijd heeft om even naar de supermarkt te lopen om boodschappen te doen en personeel af te snauwen: “Het geeft een zeker gevoel van vrijheid. Maar ik zie ook wel de nadelen. Soms is het makkelijker om gewoon even je hoofd om de deur te steken als je tegen een collega wil klagen dat een memo nog niet verzonden is of dat de koffie een beetje lauw was.”
