De afgelopen dagen gaat het in de media vaak over storm Bert. In het Verenigd Koninkrijk en Ierland zou Bert “als een razende tekeer” zijn gegaan en we moeten nog maar afwachten wat Bert voor ons land precies in petto heeft. De berichtgeving over Bert roept ook de vraag op of we stormen niet te veel antropomorfiseren. Storm Bert zelf vindt van niet: “Is dit een serieuze vraag? Nee joh. Wat een onzin.”
“Antropomorfiseren, dat is dat je menselijke eigenschappen toekent aan dingen die niet menselijk zijn, toch?”, zegt hij aan de telefoon. “Sorry hoor, ik moet heel even de oven uitzetten, anders blijft-ie piepen. Ja, ben ik weer. Wat was je vraag? O ja, of mij menselijke eigenschappen worden toegedicht. Ja ik snap eerlijk gezegd niet zo goed waar die vraag vandaan komt. Ik zie dat gewoon niet.”
Als we Bert vragen waarom hij eigenlijk Bert heet, wordt hij ongeduldig. “Ik heb niet de hele dag de tijd. Ik moet nog overal huishouden, ik moet nog over landen razen, en ik moet nog her en der wat slachtoffers eisen. Dus ik ben effe heel druk nu. Yes? Okee, hoi hoi. Ja. Hoi, doeg.”
Het interessante aan het onderzoek vam Herzberg dat geld geen issue meer is in motiverende factoren voor werk. Intern bedrijfsbeleid is de meest frustrerende factor dan in de categorie niet motiverend. Stap 2 in een goed functionerend bedrijf is dus duidelijke interne regels. Internal differences are? Thought about that a lot. Tough. To lose yourlvndkpitismrthanhard. Thorough.
van.
Nou ja, als ik het monster in de bek kijk, of in een spiegel zie ik voornamelijk ijdelheid en daar houdt het op of stopt het dan wel zo’n beetje. Uit pure ijdelheid is de voornaamste eigenschap. Beperken van gezichtsverlies, gortdroge conclusie. Nou wel treurig zeg dit. Pure ego boost dus? Ja. Ook bekend als narcisme. Zo dat gaat wel ver dan. Hoogtij van de individualisering en bevoordeling en de middenstand complwet door midden zagen. Ja, afbraak van cohesoe. Ja links woord wederom, sorry. Ja, pensioen ook.
Compleet. Excuses cohesie moet er staan.