DutchMen/Shutterstock.com

Jonge mensen verdiepen zich in stakers: ‘Wacht, zij hebben een vast contract?’

Door het nieuws van de landelijke OV-stakingen zijn veel jonge mensen zich gaan verdiepen in de situatie van de stakers. Tot hun stijgende verbazing blijkt er in Nederland een hele groep mensen te zij
Word nu Vage Kennis voor onbeperkte toegang. Of registreer je als gast. Log hier in als je al Vage Kennis bent.

Uw reactie telt. Juist nu.

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

gravatar

Chapeau, voor de Speld, ze hebben zich goed ingelezen. Het persoonlijk budget bestaat nog maar 2 jaar en de rest klopt ook. Zeg heb ik al verteld dat ik 62 vrije dagen heb in het jaar?

Reageer
gravatar

Het valt. Ij ook op dat jongere werknemers volledig onbekend zijn met hun rechten. En, dat daar door werkgevers bijvoorbeeld in de horeca gruwelijk misbruik van wordt gemaakt. Wat voor nut hebben Cao-afspraken als die niet worden toegepast.

Reageer
gravatar

Kijk, daarom werk ik niet, behalve een enkele keer horizontaal. Dat bespaart me dat gezeur met rechten en stakingen en meer van die flauwekul. Ik kan het iedereen aanbevelen. Zoek een domme vent met geld!

gravatar

Als je als jongere je werkgever gaat vertellen wat je allemaal moet krijgen wat je niet krijgt, kan je de volgende week gewoon lekker een ander baantje gaan zoeken. Die werkgever heeft immers nog genoeg sollicitatiebriefen liggen

gravatar

Mooi dit ge stage bewust wordings proces. Ik begrijp het goed, aan ge zien ik tekst schrijver en ZZP’er ben en per woord een klein bedrag over gemaakt krijg. Dat heeft nat uur lijk een in vloed op het eind resultaat maar net als een Uber best uur der die om rijdt kan ik toch mijn om zet bij sturen.

Reageer
gravatar

Hebben die lui nooit maatschappijleer gevolgd? Weten ze dan niets over arbeidsrechten. Laten ze zich zomaar uitbuiten door hun spook werkgevers? Is er dan in dit land niemand meer die ze er op wijst dat er ook rechten zijn als je werkt, en dat we daar afspraken over maken met werkgevers?

Reageer
gravatar

Die rechten gelden niet voor elke baan. Als je geen werknemer bent maar een uitzendkracht of ZZPer dan gelden die rechten niet. Betaald krijgen als je ziek bent is daarom voor veel mensen een luxe. Of uberhaupt de zekerheid dat je de volgende maand nog werk hebt. Je zou bijna denken dat de Speld maatschappelijk geëngageerd is door dit probleem onder jongeren aan te kaarten.

gravatar

Vergeten we even dat dit “De Speld” is?

Mijn god. Gaan ze serieus in op zo’n bericht 🤪